TELETRAVAIL, NOURRIR LA RÉFLEXION, AIDER LA DÉCISION ET LA MISE EN ŒUVRE

Cachan| Action publiée depuis le13/11/2017| Actualisée le23/10/2019| Sophie Lericq
statut :réalisée
  • prévue
  • en cours
  • réalisée

Synthèse

Voté en mars et en avril 2019 par le Comité Technique et le Conseil Municipal, le télétravail est expérimenté à Cachan depuis le mois de septembre 2019 par 13 agents.

Actions

Une méthodologie précise pour le télétravailleur mais aussi, et surtout, pour le responsable hiérarchique a été pensée afin de permettre une mise en œuvre apaisée au sein de la collectivité.

Chaque semaine, les télétravailleurs doivent échanger et faire signer un CR d’activé du jour de télétravail à leur N+1

Mise en place d'un atelier "Bureau des erreurs" pour sensibiliser au travail sur écran et à l'installation optimale du poste de travail au domicile ou espace de co-working tout autant qu'au bureau (avec des ordinateurs portables). 2 agents, en télétravail ce jour là, ont participé virtuellement à cet atelier !

Suite à cette formation des supports pour PC portable ont été achetés pour améliorer l'ergonomie des agents.

Résultats

Nombre de demandeurs :   20
Désistement de demandeurs    2
Réponse favorable   : 13
Réponse défavorable    1
Réponse en attente*    4
*le poste de responsable de service étant actuellement a pourvoir il n'est pas possible de lancer le dispositif dans de bonnes conditions.  

Catégorie   : 
     
Catégorie A    6 
Catégorie B    3 
Catégorie C    4

Télétravailleurs par filière      
      
Administrative    12  
Technique    1  

Outils

Informations réservées aux membres.
> En savoir plus
> Se connecter

Services1

    • L'accompagnement du télétravail (incitations, tiers-lieux, exemplarité avec le télétravail de certains agents territoriaux…)

    Enjeux

      documents attachés

        actions connexes