L’évolution des outils bureautiques est constante.
La Ville de Garges-lès-Gonesse met à disposition de ses agents une gamme très large d’outils afin qu’ils puissent répondre à tout besoin.
Une action continue a donc été mise en place en interne, comprenant 50 jours annuels de prestation assurées par la D.S.I., afin d’accompagner les nouveaux usages, et renforcer les connaissances sur les outils déjà utilisés au quotidien par les services municipaux.
Une salle de formation de 8 postes de travail a été créée dans l’Hôtel de Ville, comprenant un TNI et 8 postes de travail complets permettant des usages bureautiques, de la gestion applicative, de la téléphonie TOIP, de la vidéoconférence...
Les actions de formations menées sont de deux types :
1 - Bureautique traditionnelle,
Les agents et chefs de services expriment les besoins de formations de leurs agents lors des évaluations annuelles auprès de la RH, qui va ensuite organiser les sessions avec la D.S.I.
Les sessions organisées sont généralement ciblées sur un outil (Word, Excel, PowerPoint, Skype Entreprise…) pour une durée de 2 jours.
2 - Outils Bureautiques Innovants
CONSTAT D'EFFICACITE LIMITEE (analyse effectuée en 2017)
-Le constat de sous utilisation des nouveaux outils, disponibles pour certains depuis plusieurs années, mais non utilisés dans les services
(par exemple : l'outils OneNote qui répond à des besoins de partage d'information collective comme des comptes rendus de réunions cycliques, et qui facilite par la suite la fonction de recherche).
-La nécessité d'élargir ces usages à des outils structurants pour éviter l'individualisation du poste de travail
(par exemple : les outils Planner ou encore TEAMS qui répondent à des besoins et problématiques d'organisation).
-L'accès à des outils qui mettent à l'ordre du jour des usages souvent délaissés (comme des questionnaires de satisfaction avec FORMS).
-Le besoin de motiver collectivement les équipes en parlant tous des mêmes outils de travail,
-La difficulté de convoquer des agents sur des sessions de 2 jours. (Des sessions plus courtes ?)
ACTION (2018/2019)
- Un questionnaire général a été diffusé ouvrant très largement la porte à des outils innovants, avec un engagement de principe de la D.S.I. d'assurer les sessions demandées,
Extrait de 7 outils proposés en formation :
-Création de questionnaires en ligne, internes ou externes (Forms)
-Synchronisation sécurisée de données personnelles entre plusieurs ordinateurs (OneDrivre)
-Prise de notes à plusieurs pour et pendant vos réunions... (OneNote)
-Gestion des actions à venir - Alertes - Organisation & Planning (Planner)
-Représentation graphique de données de provenance multiple (PowerBI)
-Se connecter et projeter - Fonctionnalité Windows10 (Surface)
-Conception de présentation dynamiques adaptées au tactile (Sway)
SUCCES PARTAGE AVEC LES SERVICES SUR LES OUTILS INNOVANTS
97 formations (personnes reçues en sessions) ont été réalisées sur les 6 premier mois de 2019.
Le format retenu, plus facile à absorber pour les organisations de services est la demi-journée.
5 Sujets innovants ont été demandés par les services.
L'ensemble des demandes ont été satisfaites pour 2019.
QUESTION EN SUSPEND
Pour l'instant les actions de formations traditionnelles en parallèle ont été maintenues, mais le succès des actions courtes imposent une réflexion.