LES GRANDS AXES DU PROJET :
- Un site accessible aussi bien en interne qu’en externe avec identifiant et mot de passe, y compris pour les agents ne disposant pas de PC sur leur lieu de travail.
- Un intranet accessible sur tous les supports : PC, tablettes et smartphones).
- Proposer un accès personnalisé par profil pour tous les utilisateurs en un lieu unique avec les outils et les informations dont ils ont besoin
- Proposer une nouvelle charte graphique reflétant l'administration commune Ville et Agglomération
- Proposer une refonte complète de l’arborescence pour une utilisation centrée sur l'utilisateur et ses besoins (personnalisation de l'interface et des notifications, accès aux applicatifs métiers selon le profil...)
LES NOUVELLES FONCTIONNALITÉ :
- Module de personnalisation de la page d’accueil
- Module de gestion d’agendas
- Module de notifications automatiques par email
- Module de photothèque
- Module de gestion des forums de discussion
- Module de gestion de petites annonces
- Moteur de recherche plus performant
- Outil de gestion des ressources (réservation de salles, de matériels, de véhicules...)
UNE NOUVELLE ARBORESCENCE CENTRÉE SUR LES BESOINS DE L'AGENT AUTOUR DE 4 GRANDS THÈMES :
- Ma collectivité
- Ma vie pro
- Outils et ressources
- Mon quotidien
LE CALENDRIER DU PROJET :
- 1er semestre 2021 : conception du cahier des charges et lancement de la consultation publique
- 2e semestre 2021 : choix du prestataire, conception et phase de test
- 1er janvier 2022 : lancement du nouvel intranet de l'administration commune
L'ACCOMPAGNEMENT ET LA FORMATION DES AGENTS :
- Envoi d'un mail général de présentation et d'explication de la méthode de connexion
- 600 courriers environ ont été adressés en décembre 2021 au domicile des agents ne disposant pas de postes informatiques, mais pouvant se connecter avec leur matériel personnel et qui disposent d’un contrat de plus de 3 mois (envoi à chacun d’une notice explicative avec identifiant et mot de passe unique).
- Organisation de rencontres avec des chefs d’équipe et sur des sites distants (Espaces verts, Centres Techniques, Police, Centres de Loisir...) pour inciter les agents hors réseau à se connecter.
- 3 sessions de permanences d’une demi-journée dès janvier 2022 pour les agents hors réseau ayant des difficultés pour se connecter
- Envoi de 2 newsletters "intranet" par mois sur la messagerie des agents