Réalisation d’un benchmark comparatif entre entreprises privées et collectivités, audit des besoins en interne via la newsletter interne et par mail, appel d’offre, choix d’un prestataire, création d’une charte graphique et d’une arborescence, intégration de l’outil au sien du parc informatique, mise en place de référents intranet (une à deux personne.s par direction, qui communiqueront les informations liées à leur direction sur l’Intranet), formation des référents, travail d’animation constant. Mise en place et diffusion de l'Intranet pour les agents en janvier 2022, à l’occasion de la soirée des vœux du maire de la Ville, donnant à ce projet une symbolique de cohésion d’équipes.