L'action sociale évolue au bénéfice des agents municipaux

Miramas| Action publiée depuis le03/10/2024| Actualisée le07/10/2024| Alexandre Zasina
statut :réalisée
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  • en cours
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Synthèse

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La municipalité a la volonté d’élargir le panel d’offres d’action sociale pour ses agents Ville, CCAS et SIANPOU dans de nombreux domaines de la vie quotidienne, au-delà des possibilités de l’offre existante servie par la Ville pour l'ensemble du personnel et par le Comité d’œuvres sociales (COS) pour ses adhérents.

Actions

Comme annoncé lors des différentes réunions de présentation, l'ensemble des personnels, entrant dans les critères de l'action sociale, peuvent bénéficier de toutes les prestations actuelles qui sont pérennisées et bénéficient de plus de 60 offres supplémentaires avec une adhésion au Comité national d'action sociale (CNAS) prise en charge par la commune et donc gratuite pour l’ensemble des agents.

Cette nouvelle offre est le fruit d’un travail de concertation avec l’ensemble des organisations syndicales.

Un large éventail de prestations est proposé, en matière d’accompagnement social (secours, prêts…), familial (enfants, logement…), vie professionnelle, développement personnel (culture, loisirs, vacances…) ou consommation... le tout accessible depuis le site internet dédié.

Résultats

La régie municipale d'action sociale a quant à elle ouvert ses portes aux agents le 2 septembre 2024.

À l’occasion du lancement, des permanences d’activation du compte, de démo et de prise en main ont été programmées et la régie reste à disposition pour renseigner et accompagner les agents dans leurs démarches en ligne.

Bénéfices

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Prestataires & Partenaires

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Services7

    • Des transactions dématérialisées (carte de vie quotidienne, compte famille, paiement numérique, monnaie complémentaire…)
    • L'accompagnement des agents aux usages du numérique et le développement de nouveaux métiers
    • Le paiement en ligne d'activités de loisirs
    • La réduction de l'empreinte carbone par la dématérialisation (réduction papier, déplacements...), des usages sobres du numérique (données frugales, systèmes optimisés...)
    • L'accessibilité des personnes à mobilité réduite aux équipements numériques (RGAA) y compris pour les agents en interne
    • Un site internet et des applications mobiles adaptés à tous les supports (design adapté à tous les formats)
    • La formation au numérique des acteurs économiques et des agents territoriaux (nombre de journées)

    Enjeux

      documents attachés

        actions connexes