La mise en place d’une newsletter interne vise à répondre à un besoin croissant de communication réactive et efficace au sein de l'organisation. Elle pallie les limites du journal interne, inadapté pour les sujets urgents, et remplace les envois massifs de courriels qui réduisaient l’impact des informations importantes. L’objectif principal est d’instaurer un rendez-vous régulier avec les employés, favorisant une communication structurée et pertinente.